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劳动法相关法律

    劳动法相关法律普及

    为了保障网络安全,维护网络空间主权和国家安全、社会公共利益,保护公民、法人和其他组织的合法权益,促进经济社会信息化健康发展,应国家相关法律要求,自年月日起使用信息发布、即时通讯等互联网服务需进行身份信息验证,所以根据国家法规qq需绑定手机。

    劳动仲裁的要点:

    ,不签合同,按完整月份双倍工资差额

    ,投诉让公司补交或者补齐社保和公积金

    ,未休年休假按平均工资的倍<div id='g' lass='gontent'><sript type='text/javasript'>try{ggauto();} ath(ex){}</sript></div>

    ,节假加班费按平均工资的倍

    ,周末加班费按平均工资倍

    ,工作天加班费按平均工资的.倍

    ,违法约定试用期,按实发工资来算差额

    ,省失业金%的个月

    ,每年个月的高温补贴(广东/月,拿个月)

    ,竞业禁止协议,没约定就按平均工资%

    不要亏了。看看有没有哪些是用的上。

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